Rekrutacja pracowników i wykrywacz kłamstw

Co może mieć wspólnego jedno i drugie? Do tej pory rekrutacja na stanowiska, które są do objęcia wyglądała tak, że była rozmowa kwalifikacyjna i sprawdzanie CV. Dzisiaj trochę to wszystko się zmieniło i obecnie można spotkać inne sytuacje takie jak badanie wariografem. Taki wykrywacz kłamstw działa naprawdę bardzo skutecznie. Nie ma się, co dziwić dzisiaj są to urządzenia bardzo nowoczesne, dlatego oszukiwanie ich nie jest łatwe. Raczej kandydatowi na stanowisku w firmie to się nie uda, bo nigdy czegoś takiego nie widział na swojej oczy. Tutaj żeby oszukiwać wariograf to trzeba mieć bardzo duże doświadczenie, a mało, kto z przyszłych pracowników może się tym pochwalić.  Według ekspertów z http://www.wariograf.com.pl badanie wariograf to, aż 98% skuteczności. Nie znajdziemy żadnej innej metody, która może pochwalić się takim wynikiem. Nie ma, zatem się, co dziwić, że coraz więcej małych i większych firm korzysta z wariografu, jeśli zatrudniają nowych ludzi. Tym bardziej ma to sens, jeśli zależy nam na rzetelnych ludziach, którzy będą mieć do czynienia z ważnymi danymi firmy. Lokalności poufność to coś, co jest bardzo ważne dla firmy i właśnie wariograf będzie w stanie nam wskażą czy dana osoba się do tego nadaje czy jednak trzeba będzie szukać kogoś innego, lepszego i bardziej wiarygodnego.

Interpretacja wyników badań

My, jeśli otrzymalibyśmy takie wyniki, czyli te wszystkie wykresy to, co możemy z tym zrobić? Właściwie to nic, bo to nam nic nie mówi. Nie ma jeszcze takiego wykrywacza kłamstw, który zaznacza odpowiedzi tak i nie albo nie wiem. Tutaj bada się emocje takiej osoby i teraz trzeba będzie to wszystko bardzo dokładnie przenalizować, a wtedy dowiemy się czy dana osoba jest wiarygodna czy przy którymś z pytań coś kombinowała. Statystycznie od kilku do kilkunastu procent osób badanych będzie kłamało i my wtedy takich osób nie będziemy zatrudniać. Na pewno dzięki temu wiele zaoszczędzimy, dlatego warto wybrać się razem z kandydatami na takie badania, a wtedy tego, co chcemy to się dowiemy.